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下面附上一則新聞讓大家了解時事



根據人力銀行調查,已生育的女性對於自身的生活滿意度平均約69分。對生育後的職涯規畫,高達3成7女性上班族表示,3年內將回到原職場、3成2選擇生產後立刻回到工作崗位,另外3成1將放棄正職工作發展。不過,有4成3粉領族表示,最後未能如願實踐產後職涯規畫。

1111人力銀行調查指出,受訪的粉領族中,有4成3未能如願實踐產後職涯規畫,其中高達4成9是因為「經濟壓力大、必須增加收入」、1成8則為「無法兼顧職場與家庭」、1成5為「不想中斷職涯發展」。

1111人力銀行副總經理李大華分析,這項調查反映出產後的經濟壓力、工作壓力、自我期許等變數,讓4成3的媽媽們「計畫趕不上變化」,無法隨心所欲。他指出,女性在結婚生育兒女後,同時面臨來自工作與家庭的雙重壓力;另一方面,身為幼兒主要照顧者的角色,多半影響到工作配合度或出勤狀況,進入企業因刻版印象較少重用的惡性循環,不僅侷限職場媽媽們的職涯發展,也降低職場媽媽在工作上的成就感與自我肯定。





矽品上周五(11日)公告,將與大陸紫光集團熱銷排行榜簽署策略聯盟契約及認股協議書,紫光將透過私募取得矽品24.9%股權,成為矽品第一大股東。日月光今(14)日晚間召開重訊表示,提議向矽品董事會以每股新台幣55元,現金收購100%矽品股份,總計金額將達1280億元,希望矽品董事會能在12月21日以書面回覆是否願意展開協商。

日月光表示,對紫光入股矽品之私募案,公司對此高度稀釋全體股東權益、未給予股東任何現金對價,且矽品似對日月光投資矽品具反制目的之交易深感遺憾。日月光指出,面對全球競爭加劇及新興勢力崛起的大時代命題,進而維護並進一步提升台灣半導體封測業在國際間之競爭優勢。因此,日月光非常期望藉此項投資能儘快促進兩家公司之合作,攜手面對外界激烈競爭的環境。



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